...奖金.每人每月一千元,下级领导扣下每人每月二百元,说是提留金...

发布网友 发布时间：2024-04-17 00:01

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热心网友 时间：2024-04-17 02:30

1、绩效资金如果是明确的，那么按道理讲是属于个人所得，公司或领导没有权利截留 。
2、提留金是否在企业的管理政策里，这需要人力资源部门核实，如果不是，那么也存在私下约定的情况，那么就需要与大家达成共识，个人在这个问题上还是依据实际情况给予理解和配合。
3、员工贡献的这部分钱，至少有知情权，对钱的去向和使用规则需要明确和清晰，财务公开。
4、如果大家都遇到这种情况而且不能理解 的话，有必要找领导弄清楚要个说法，最好是派代表单独沟通，以免不必要的误会导致一些矛盾产生。
5、如果不能得到合理解释或者不回应，个人认为可以越级反应问题以求解决。
6、切忌单枪匹马行事。
如果对你有所帮助，还望采纳，祝事业顺利！

热心网友 时间：2024-04-17 02:31

绩效奖金顾名思义就是企业根据个人表现以及业绩成绩来评定的，是不属于岗位工资的，是企业可以自由支配的部分。但是这个得看你的劳动合同签的时候有没有这部分的体现自己每个月工资发放工资条上有没有单独提现绩效奖金，还有平时有没有绩效考核等，如果都没有，那么这个提留金就无根无据，就是不合法的。